Açık Külliyat · 4857 sayılı İş Kanunu
İş K. m. 44 — Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma
Resmî Gazete 10/6/2003, sayı 25134. Metin resmî kaynaktan alınmıştır; nihai doğrulama için kaynağa bakınız.
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işyerlerinde çalışılıp çalışılmayacağı toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmeleri ile kararlaştırılır. Sözleşmelerde hüküm bulunmaması halinde söz konusu günlerde çalışılması için işçinin onayı gereklidir. Bu günlere ait ücretler 47 nci maddeye göre ödenir. Saklı haklar
Kaynak: mevzuat.gov.tr
Bu maddeye ilişkin güncel kararlar
Künyeler üründeki arama hattından gelir; her biri Künye Doğrulayıcı ile teyit edilebilir.
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, E.2016/361, K.2019/547, T.09.05.2019
fazla çalışma sayılarak normal saat ücretinin %50 yükseltilmesi sureti ile belirlenecek saat ücreti üzerinden hesaplanması ve işçiye ödenmesi gerekir. Öte yandan 4857 sayılı Kanun'un 44'üncü maddesi uyarınca ulusal bayram ve genel tatil günlerinde iş yerlerinde çalışılıp çalışılmayacağı toplu iş sö…
Künyeyi doğrulaYargıtay Hukuk Genel Kurulu, E.2014/2126, K.2017/371, T.01.03.2017
nlemelerine yer verilmiştir. Diğer taraftan 4857 sayılı İş Kanununun “ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma” başlığını taşıyan 44. maddesi; “Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işyerlerinde çalışılıp çalışılmayacağı toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmeleri ile kararlaştırılır. Sözleş…
Künyeyi doğrulaYargıtay Hukuk Genel Kurulu, E.2015/3352, K.2019/569, T.16.05.2019
sı gereken kuruluşların özel kanunlarındaki hükümler saklıdır. 29 Ekim günü özel işyerlerinin kapanması zorunludur.” düzenlemelerine yer verilmiştir. Diğer taraftan 4857 sayılı İş Kanunu’nun “Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma” başlığını taşıyan 44’üncü maddesi; “Ulusal bayram ve gen…
Künyeyi doğrulaYargıtay 7. Hukuk Dairesi, E.2015/4765, K.2015/8298, T.07.05.2015
ece, davacının ödenmeyen alacaklarının bulunması nedeni ile iş aktini haklı nedinle feshettiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatillerde çalışılıp çalışılmadığı konularında taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır. 4857 sayılı İş K…
Künyeyi doğrulaUyuşmazlık Mahkemesi, E.2026/172, K.2026/247, T.04.05.2026
ile bir iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını düzenlemektir. Bu Kanun, 4 üncü Maddedeki istisnalar dışında kalan bütün işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine ve işçilerine faaliyet konularına ba…
Künyeyi doğrulaBu maddeyle ilgili somut sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın; yanıt, karar ve madde künyeleriyle gelir. Kart bilgisi istemiyoruz.