Ana içeriğe geç

Açık Külliyat · 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu

TBK m. 462 — Tanımı ve çalışma koşulları / Çalışma koşullarının bildirilmesi

Resmî Gazete 4/2/2011, sayı 27836. Metin resmî kaynaktan alınmıştır; nihai doğrulama için kaynağa bakınız.

Madde metni

İşveren, işçiye her yeni iş verişinde genel çalışma koşulları dışında kalan ve o işe özgü özellikleri bildirir; gerekiyorsa işçi tarafından sağlanacak malzemeyi, bu malzemenin sağlanması için kendisine ne miktarda ödemede bulunacağını ve iş için ödeyeceği ücreti de işçiye yazılı olarak bildirir. İşin verilmesinden önce malzeme için ödenecek bedel ve iş için ödenecek ücret yazıyla bildirilmemişse, bu işlerde uygulanan alışılmış bedel ve ücret ödenir. III. İşçinin özel borçları 1. İşin yapılması

Kaynak: mevzuat.gov.tr

Bu maddeye ilişkin güncel kararlar

Künyeler üründeki arama hattından gelir; her biri Künye Doğrulayıcı ile teyit edilebilir.

GİB Özelgesi, Sayı: 62030549-125[8-2017/361]-E.567951, T.04.08.2020

üreler asgari olup sözleşmeler ile artırılabilir. Bildirim şartına uymayan taraf, bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorundadır İşveren bildirim süresine ait ücreti peşin vermek suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir. İşverenin bildirim şartına uymaması veya bildirim süresine

Künyeyi doğrula

GİB Özelgesi, Sayı: 64597866-120[25/1]-E.2275, T.23.01.2020

şverenin bir ay içinde işe başlatmadığı durumda, işçiye, en az dört aylık ve en çok sekiz aylık ücreti tutarında ödenen tazminat istisna kapsamındadır (4) 4857 sayılı Kanunun 21 inci maddesine göre, arabuluculuk faaliyeti sonucunda tarafların, işçinin işe başlatılmaması konusunda anlaşmaları halinde,

Künyeyi doğrula

İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 13. Hukuk Dairesi, E.2023/1608, K.2026/991, T.14.05.2026

makla yükümlü olduğu, davalı işçinin bu yükümlülüğüne aykırı davranması nedeniyle işverenin uğradığı maddi ve manevi zararı tazminle sorumlu olduğu, 3 maddesi ile; davalı işçinin işverenin yazılı izni olmaksızın doğrudan doğruya ya da dolaylı olarak kendilerinin ya da bir üçüncü kişinin hesabına ola

Künyeyi doğrula

Bu maddeyle ilgili somut sorunuz mu var?

Sorunuzu yazın; yanıt, karar ve madde künyeleriyle gelir. Kart bilgisi istemiyoruz.