Açık Külliyat · 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu
TBK m. 422 — Tatil ve izinler / Yıllık izin / Süresi
Resmî Gazete 4/2/2011, sayı 27836. Metin resmî kaynaktan alınmıştır; nihai doğrulama için kaynağa bakınız.
İşveren, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yılda en az iki hafta ve onsekiz yaşından küçük işçiler ile elli yaşından büyük işçilere de en az üç hafta ücretli yıllık izin vermekle yükümlüdür. b. İndirimi
Kaynak: mevzuat.gov.tr
Bu maddeye ilişkin güncel kararlar
Künyeler üründeki arama hattından gelir; her biri Künye Doğrulayıcı ile teyit edilebilir.
Yargıtay 3. Hukuk Dairesi, E.2021/7201, K.2021/13886, T.30.12.2021
dışındaki temyiz itirazlarının reddi gerekir. 2-)Taraflar arasındaki uyuşmazlık; davacının yıllık izin ücretine hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir. Dava konusu uyuşmazlığa ilişkin 6098 sayılı TBK’nun yıllık izin süresi başlıklı 422. maddesinde; “İşveren, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıld…
Künyeyi doğrulaYargıtay 7. Hukuk Dairesi, E.2013/15348, K.2013/21370, T.09.12.2013
enmiştir. Mahkemenin davacının mevsimlik işçi olarak sezonluk çalıştığı dönemlerde yıllık izin ücretine hak kazanamayacağı yönündeki kabulü doğrudur. Ayrıca 4857 sayılı Kanunun Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri başlıklı 53.maddesinde işyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi…
Künyeyi doğrulaYargıtay 9. Hukuk Dairesi, E.2022/16457, K.2023/169, T.10.01.2023
. 2. 4857 sayılı Kanun'un 41, 42, 43, 68 ve 92 nci maddeleri. 3. 4857 sayılı Kanun'un "Çalışma süresi " kenar başlıklı 63 üncü maddesi ise şöyledir: "Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırkbeş saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölç…
Künyeyi doğrulaGİB Özelgesi, Sayı: 62030549-125[8-2017/361]-E.567951, T.04.08.2020
cak ve bir ay içerisinde yararlanılabilecek asgari geçim indirimi tutarı, yıllık olarak hesaplanan tutarın 1/12'sini geçemeyecektir." açıklamasına, "6 Medeni Durum ve Eşin Gelirinin Olmadığının Tespiti" başlıklı bölümünde ise "Ücretliler, medeni durumları ve çocuk sayıları ile eşinin iş ve gelir dur…
Künyeyi doğrulaYargıtay 22. Hukuk Dairesi, E.2017/20568, K.2019/4851, T.04.03.2019
temesi mümkün değildir. Bu nedenle, işçinin iş sözleşmesinin devamı sırasında izin hakkının bulunduğunun tespitini istemesinde hukuki menfaati vardır. Somut olayda davacı, davalı işyerinde 04.06.1996-27.05.2010 tarihleri arasında çalıştığı anlaşılmaktadır. Yıllık Ücretli izin Yönetmeliğinin 13. mad…
Künyeyi doğrulaİstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 13. Hukuk Dairesi, E.2022/1752, K.2025/525, T.27.03.2025
erinde, müşterilerinde veya geçmişte ya da güncel olarak herhangi bir suretle ticari ilişkide bulunduğu firmalarda çalışmayacağını kabul ve beyan eder Bu beyanına aykırı davranması ve işverenin de uygun görmesi halinde 2 yıllık kıdeme kadar işten ayrıldığı tarihten hemen önce aldığı brüt maaşın 2 ka…
Künyeyi doğrulaBu maddeyle ilgili somut sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın; yanıt, karar ve madde künyeleriyle gelir. Kart bilgisi istemiyoruz.