Açık Külliyat · 4857 sayılı İş Kanunu
İş K. m. 80 — İş sağlığı ve güvenliği kurulu
Resmî Gazete 10/6/2003, sayı 25134. Metin resmî kaynaktan alınmıştır; nihai doğrulama için kaynağa bakınız.
(Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.) İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri [25]
Kaynak: mevzuat.gov.tr
Bu maddeye ilişkin güncel kararlar
Künyeler üründeki arama hattından gelir; her biri Künye Doğrulayıcı ile teyit edilebilir.
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E.2017/6149, K.2017/5504, T.20.03.2017
unun en önemli amacı her şeyden önce işçilerin yaşamlarını ve beden bütünlüklerini korumak olmuştur (SÜZEK, Sarper: İş Hukuku, İstanbul 2005, s. 661). Hukukumuzda, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili düzenlemeler 4857 sayılı İş Kanunu’nun 77 ve devamı maddelerinde yer almakta iken, halihazırda, kaps…
Künyeyi doğrulaYargıtay 10. Hukuk Dairesi, E.2022/8341, K.2023/6953, T.15.06.2023
maddesi, 5510 sayılı Kanun'un 13, 16, 18 inci maddeleri ile 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun 4 ncü maddesi hükümleridir. 3. Değerlendirme 1. İnsan yaşamının kutsallığı çevresinde işverenin, işyerinde işçilerin sağlığını ve iş güvenliğini sağlamak için gerekli olanı yapmak ve bu husustak…
Künyeyi doğrulaYargıtay 10. Hukuk Dairesi, E.2023/3823, K.2024/9886, T.10.10.2024
aşıyan araç ve gereçlerin işçiler tarafından kullanılması sağlandığında, kaza olasılığının tamamen ortadan kalkabileceği de tartışmasız bir gerçektir. 13.Nitekim, günümüzde gelişen sanayi ve teknoloji karşısında yukarıda açıklanan hükümler yeterli görülmemiş, insan yaşamının kutsallığı çerçevesinde…
Künyeyi doğrulaUyuşmazlık Mahkemesi, E.2025/479, K.2025/645, T.13.10.2025
bu dokümana http://vatandas.uyap.gov.tr adresinden gsdiIWy - 4JXNgWy - Q8OEPiR - RbYBTo= ile erişebilirsiniz. Esas No : 2025/479 Karar No: 2025/645 çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını düzenlemektir. Bu Kanun, 4 üncü Maddedeki istisnalar dışında kalan bütün işyerler…
Künyeyi doğrulaBu maddeyle ilgili somut sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın; yanıt, karar ve madde künyeleriyle gelir. Kart bilgisi istemiyoruz.