Açık Külliyat · 4857 sayılı İş Kanunu
İş K. m. 39 — Asgari ücret
Resmî Gazete 10/6/2003, sayı 25134. Metin resmî kaynaktan alınmıştır; nihai doğrulama için kaynağa bakınız.
İş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin ekonomik ve sosyal durumlarının düzenlenmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca Asgari Ücret Tespit Komisyonu aracılığı ile ücretlerin asgari sınırları en geç iki yılda bir belirlenir. (Mülga ikinci fıkra: 2/7/2018-KHK/700/145 md.) Komisyon kararları kesindir. Kararlar Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girer. Komisyonun toplanma ve çalışma şekli, asgari ücretlerin tespiti sırasında uygulanacak esaslar ile başkan, üye ve raportörlere verilecek huzur hakları Maliye Bakanlığı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının birlikte hazırlayacakları yönetmelikte belirtilir. Asgari Ücret Tespit Komisyonunun sekretarya hizmetleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yerine getirilir. Yarım ücret
Kaynak: mevzuat.gov.tr
Bu maddeye ilişkin güncel kararlar
Künyeler üründeki arama hattından gelir; her biri Künye Doğrulayıcı ile teyit edilebilir.
AYM Norm Denetimi, E.1971/19, T.29.06.1971
1971/19. itiraz konusu: 14. maddenin b bendindeki yalnızca Sosyal Sigortalar Kurumuna ilişkin bölüm olması bakımından, bu bölümle sınırlı olarak incelenmesine oybirliği ile karar verilmiştir. Ç) Esasın incelenmesi ve kararın gerekçeleri : Esasa ilişkin rapor ile dosyadaki belgeler, iptali istenilen…
Künyeyi doğrulaYargıtay 22. Hukuk Dairesi, E.2011/14246, K.2012/8347, T.02.05.2012
ebebi ile sözleşmedeki madde kapsamına göre iş aktinin fesih işleminin yerinde olduğundan davanın reddi gerektiğini belirterek kararı temyiz etmiştir. Bir kişinin 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18. maddesi uyarınca iş güvencesi hükümlerinden yararlanması için, 4857 sayılı Kanun’un 1/1 maddesi ve 2/1 mad…
Künyeyi doğrulaYargıtay 9. Hukuk Dairesi, E.2013/8474, K.2013/32038, T.05.12.2013
nel statüsü ile çalıştığı arada iş ilişkisi bulunmadığını, görevli mahkemenin idare mahkemesi olduğunu belirterek kararı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: Bir kişinin 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18. maddesi uyarınca iş güvencesi hükümlerinden yararlanması için, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 1/1 maddesi ve 2/…
Künyeyi doğrulaYargıtay 22. Hukuk Dairesi, E.2011/521, K.2011/5708, T.22.11.2011
ebebi ile sözleşmedeki madde kapsamına göre iş aktinin fesih işleminin yerinde olduğundan davanın reddi gerektiğini belirterek kararı temyiz etmiştir. Bir kişinin 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18. maddesi uyarınca iş güvencesi hükümlerinden yararlanması için, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 1/1 maddesi ve 2/…
Künyeyi doğrulaYargıtay 22. Hukuk Dairesi, E.2012/5787, K.2012/8139, T.20.04.2012
ın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Bir kişinin 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18. maddesi uyarınca iş güvencesi hükümlerinden yararlanması için, 4857 sayılı Kanun’un 1/1 maddesi ve 2/1 mad…
Künyeyi doğrulaBu maddeyle ilgili somut sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın; yanıt, karar ve madde künyeleriyle gelir. Kart bilgisi istemiyoruz.